砺精兵 向未来：全省乡镇党委书记抓党建促乡村振兴培训示范班实用指南

一、培训前准备：明确目标，聚焦重点

1.1 培训目标设定

• 明确方向：确立以党建引领为核心，促进乡村振兴的培训目标。
• 需求调研：通过问卷调查、座谈会等形式，收集乡镇党委书记对培训内容的具体需求。

  1.2 学习资料准备

• 精选教材：结合国家政策、成功案例，编制或选用具有针对性和实用性的培训资料。
• 在线资源：推荐相关网站、APP等在线学习平台，供学员预习和复习。

  1.3 心态调整

• 积极主动：保持学习的热情和好奇心，主动交流分享。
• 开放心态：勇于接受新思想、新方法，不固步自封。

  二、党建引领：构建乡村振兴的核心引擎

  2.1 强化基层组织建设

• 步骤说明：
  1. 优化组织设置：根据村情民意，调整优化党支部设置，确保党的组织覆盖到每个角落。
  2. 选优配强班子：通过民主选举，选拔政治过硬、能力突出的村党组织书记和班子成员。
  3. 强化教育培训：定期组织党员教育培训，提升党员队伍整体素质。

     2.2 深化党建+产业融合

• 实操技巧：
  1. 发展特色产业：依托当地资源，发展特色产业，如乡村旅游、生态农业等。
  2. 搭建合作平台：建立党员示范户、合作社等，带动农民增收致富。
  3. 创新营销模式：利用电商平台、直播带货等方式，拓宽农产品销售渠道。

     2.3 党建引领社会治理

• 注意事项：
  1. 网格化管理：推行网格化社会治理模式，确保每个网格都有党员负责。
  2. 矛盾纠纷调解：建立健全矛盾纠纷调解机制，及时化解基层矛盾。
  3. 志愿服务：鼓励党员参与志愿服务，形成良好社会风尚。

     三、乡村振兴：实践探索与经验分享

     3.1 案例分析：成功模式的启示

• 案例一：某村通过党建引领，发展乡村旅游，实现村民收入翻番。
  • 图片说明：展示乡村旅游景点、民宿改造前后的对比图。
• 案例二：某镇依托特色农业，建立合作社，带动农民共同富裕。
  • 图片说明：合作社农产品加工、销售流程图。

    3.2 学员互动：经验交流与讨论

• 组织方式：
  1. 分组讨论：将学员按地域或兴趣分组，就特定话题进行深入探讨。
  2. 现场观摩：组织学员到乡村振兴示范村进行现场观摩学习。
  3. 心得分享：鼓励学员分享学习心得，互相借鉴经验。

     3.3 持续改进：建立反馈与评估机制

• 实施步骤：
  1. 定期评估：对培训效果进行定期评估，及时发现问题。
  2. 收集反馈：通过问卷调查、访谈等方式，收集学员对培训的反馈意见。
  3. 持续优化：根据评估结果和反馈意见，不断优化培训内容和方法。

     四、持续发展：规划未来，创新前行

     4.1 制定发展规划

• 步骤指导：
  1. 调研分析：深入调研乡村发展现状，明确发展优势和劣势。
  2. 科学规划：结合国家政策和地方实际，制定符合乡村特点的发展规划。
  3. 分步实施：将发展规划分解为阶段性目标，分步推进实施。

     4.2 创新驱动发展

• 实用技巧：
  1. 技术创新：引进新技术、新品种，提高农业生产效率和产品质量。
  2. 模式创新：探索“互联网+农业”、“电商+合作社”等新型发展模式。
  3. 人才创新：培养新型职业农民，吸引城市人才下乡创业。

     4.3 强化政策保障

• 注意事项：
  1. 政策解读：及时了解国家和地方关于乡村振兴的最新政策，确保政策落实到位。
  2. 资金支持：争取上级政府、金融机构等资金支持，解决乡村振兴资金难题。
  3. 法律保障：加强乡村法治建设，保护农民合法权益。

     Q&A 常见问答

     Q1：如何确保党建引领乡村振兴的实效性？ A：关键在于将党建工作与乡村发展实际紧密结合，通过优化组织设置、选优配强班子、深化党建+产业融合等措施，确保党的方针政策在乡村落地生根。 Q2：乡村振兴过程中遇到资金短缺怎么办？ A：可以通过争取上级政府资金支持、申请金融机构贷款、引入社会资本投资等方式解决资金问题。同时，要注重提高资金使用效率，确保每一分钱都用在刀刃上。 Q3：如何调动农民参与乡村振兴的积极性？ A：可以通过开展宣传教育活动，提高农民对乡村振兴的认识和参与度；同时，通过发展特色产业、增加农民收入等方式，让农民切实感受到乡村振兴带来的实惠和好处。 通过以上指南的学习和实践，全省乡镇党委书记将能够更好地掌握党建引领乡村振兴的核心技能，为实现乡村振兴贡献智慧和力量。